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Anzahl Terminals
vom Typ: Das Erfassungsterminal “plus 4“ arbeitet seriell, d.h. die Geräte werden über eine 4-adrige Verkabelung an einen Rechner angeschlossen und ausgelesen. <br/><br/>Das Erfassungsterminal “plus 6“ kommuniziert dagegen über das Netzwerk (LAN/VPN) oder kann Daten per USB-Stick austauschen.
Anzahl weitere Terminals
vom Typ: Das Erfassungsterminal “plus 4“ arbeitet seriell, d.h. die Geräte werden über eine 4-adrige Verkabelung an einen Rechner angeschlossen und ausgelesen. <br/><br/>Das Erfassungsterminal “plus 6“ kommuniziert dagegen über das Netzwerk (LAN/VPN) oder kann Daten per USB-Stick austauschen.
Bemerkungen: Hier tragen Sie bitte ein, wenn z.B. zusätzlich eine Zutrittssteuerung benötigt wird, oder eine Anbindung über IP im LAN oder VPN erforderlich ist.<br/>Ebenso, wenn weitere Standorte angebunden werden sollen.
Verbleibende Zeichen:

 

Welche Anforderungen über die Zeiterfassung und -bewertung hinaus haben Sie an Timemaster?

 

Rollierende Arbeitszeiten (Früh/Spät/Nacht): Wenn Mitarbeiter in unterschiedlichen festen Schichten arbeiten. Zum Beispiel: Früh / Spät / Nacht
Zuschläge anwenden: Wenn Zuschläge für die Mitarbeiter festgelegt werden sollen, die z. B. Mehrarbeit leisten, über Nacht oder an Sonn- und Feiertagen arbeiten
Projektzeiterfassung: Zusätzlich zu den Arbeitszeiten sollen sich die Mitarbeiter auf Projekte anmelden können, die anschließend ausgewertet werden können.
Lohnexport: Die Daten der Zeiterfassung sollen über eine Schnittstelle an ein Lohnprogramm, zum Beispiel Datev, Lexware, etc. übertragen werden.
Abwesenheitsübersicht am PC: Der Chef, ein Sachbearbeiter oder z.B. ein Mitarbeiter der Telefonzentraler soll am PC den Anwesenheitsstatus der Mitarbeiter einsehen können.
Gruppierung von Mitarbeitern: Es sollen mit dem Programm unterschiedliche Abteilungen oder mehrere Niederlassungen bzw. Firmen verwaltet werden können.
Bedienung durch mehrere Sachbearbeiter gleichzeitig: Es sollen sich meherer Sachbearbeiter gleichzeitig im Programm anmelden können um Daten zu bearbeiten. Jeder Sachbearbeiter hat eigene Zugangsdaten, die Rechte können pro User eingestellt werden.
Erfassung per Smartphone-App: Die Mitarbeiter können von jedem Ort per Smartphone Zeitbuchungen auslösen und Daten abfragen.
Erfassung per Webbrowser für alle Mitarbeiter: Der Mitarbeiter kann direkt von seinem PC Zeiten erfassen oder persönliche Daten einsehen. Es wird keine weitere Hardware benötigt.
Workflow: Die Mitarbeiter sollen z.B. Urlaubsanträge über die Anwendung elektronisch beantragen können, mit anschließendem Genehmigungsverfahren durch einen Abteilungsleiter.
Zutrittssteuerung: Die Mitarbeiter sollen mit Ihrem Zeitausweis (Transponder) auch Türen öffnen können.
Personaleinsatzplanung: Mit Hilfe eines Planungssystems, soll ein Einsatzplan für die Mitarbeiter erstellt werden, unter Berücksichtigung von deren Qualifikation. Die Planung kann später mit den tatsächlich gearbeiteten Zeiten verglichen werden.

 


 

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